[個人意見]設立彈劾站務人員機制之可行性

（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）

/ a( T, i  g5 v/ N* j近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
: ^1 T7 M: G( s& S- V8 ]應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z23板的討論）時，可召集
* ?% v9 F% C9 B$ z( b7 n1 R合資格站友及站務人員各五名，研究有關站務人員之行為及表現有否失當，需要時可建議對有關人士
7 q# D: B' |2 z7 ^$ M, l作出處分，要求其公開道歉，甚至撤鎖其職務。

# o5 c  c9 w1 {" T" Y  k# @: c  g$ I% d不知道大家的意見如何？有否細節想作出建議或補充？
歡迎討論。倘這裏討論熱烈，本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。

原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
+ y/ y+ Q# p% a4 E, a  f" t. Y( c（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）

2 w& B7 X' ]% A3 i: O近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
$ Y2 }6 b& S% t' s( Y& x應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...

! M* t- N; H# I6 a好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
* W" D. ^* |+ |! Gp.s. 另閱pm

原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表
( C6 N1 h: U: q5 c" O# a. K
% u0 I5 Q$ \' V: A) q: v5 e$ @好可惜，呢度彈劾左又點？唔通站長會順應民意叫人落台？
p.s. 另閱pm

6 n4 n' K1 M# M' t) s
這也就牽涉有關委員會倘若成立，其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力，否則可能缺乏實質作用，成為無牙老虎。

原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表
（以下內容純屬個人意見，不代表站方立場，事前亦未與任何站務人員商討）

近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此，以小弟之愚見，
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會，當接到足夠數目的投訴（包括Z ...

  [+ B, F, L( q$ b0 Y
. z* R6 g% A8 M& O4 y' M5 |! g. y# m其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理

以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會",
之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力

; {0 v7 [0 c2 u6 p) }- Y7 Y咁對站友, 版務人員都公平一d

其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
) v0 {" e0 L! Z! m例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。

原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表

真心希望提升投訴平台的透明度，就別設太多門檻。
投訴要達足夠數目才立案，足夠數目才召開委員會，但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
: Q) q2 u. r8 H% k委員會之中引入五名站友固然好事，但如何選出？如何避免私相授受、閉門造車的情 ...

' X" H' l" P4 O! t因此，委員會如何運作，其實亦應該深入討論。

; T2 f$ s" s2 g$ `* R7 x) _+ B& r以閣下提出的問題為例，我覺得不一定要「形式化的投訴」，門檻亦不宜設過高，只需有三至五名站友
或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議（包括在Z23表達異議），就可以啟動機制，而委員會主席亦保留
3 l4 t4 `2 z5 E* b5 b3 r" T0 Z自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入，需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位，和「上訴委員會」類似。
, d2 n, y  Y# A  c- g) N
（以上為個人意見）

原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表
其實，對版主而言，要定期做返d evaluation，
4 ]; R: i2 D% |8 A( X+ G例如:該版主在本季被投訴多少次，每月上線時間等，用一個全面既形式去整體評核版主表現。

有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。
不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。
順便俾個下台階某些板主自動退下。
# \$ Q' q4 O! X& e: y
% n2 o0 F: ]9 \3 V. w; g/ I綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,
/ d' ~3 Z- j- s1 P0 f# @十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。
0 ^- [# R, U$ t/ Z' |我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任,
就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,
" |. ]% j; l; A, h0 u自會出來發聲。
* Q. }' q5 B0 O7 R5 @
萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。
又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,
3 |7 b' g7 G6 x. Y倒是很多人看了一場好戲。