離職後,公司無要求收回員工証

上年高考完後,我在招募會找到某餐廳的一份廚房工作,我是負責水吧部的沖飲事宜
工作一個月多一星期後,我就決定唔做,走o個時發覺無俾員工証經理 在另一地區的分店食過一次下午茶,埋單俾張証佢居然有八折優惠 我就致電問剛在同一餐廳無做的朋友,佢同樣無俾員工証經理
在此情況下,如同朋友再去那餐廳的另一分店食飯,埋單時應否再出員工証以取得優惠?
這樣做是否犯法?若又"過骨",可無限再出呢個"絕招" ?

謝謝解答

如果你想無限出「絕招」應該係會犯欺詐罪：
http://www.legislation.gov.hk/bl ... 0a1817?OpenDocument

實情樓主所言屬實既話已經犯左法...

我咁諗啦,之前已"過骨"左兩次,下次再去果度食飯,埋單時俾番正價
無謂節省了些少而令自己犯法,留左案底就一世,水洗都唔清,今次得唔代表下次唔會"穿煲"
風險和代價實在太大了