(以下內容純屬個人意見,不代表站方立場,事前亦未與任何站務人員商討)* q" r" f6 d* ^8 S( a- C; t
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近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此,以小弟之愚見,
4 M6 c4 t/ p- ]8 u# U! r! e應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會,當接到足夠數目的投訴(包括Z23板的討論)時,可召集
4 B# [: U1 }5 e5 o4 O) H3 F合資格站友及站務人員各五名,研究有關站務人員之行為及表現有否失當,需要時可建議對有關人士
Y6 i% v; O" A+ b8 S& s作出處分,要求其公開道歉,甚至撤鎖其職務。0 ~7 _% i) c3 t4 h% o
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不知道大家的意見如何?有否細節想作出建議或補充?
4 u6 U/ T- ?* V5 y0 u& E1 v; \ s: V歡迎討論。倘這裏討論熱烈,本人將考慮上書站長及站方高層正式作出有關建議。 |
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原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 : E8 n7 O4 @1 o
(以下內容純屬個人意見,不代表站方立場,事前亦未與任何站務人員商討)+ S, t& O. o3 ^# w( ?& S
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近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此,以小弟之愚見,
6 G1 d3 {$ N9 o9 `3 I& [1 q6 g應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會,當接到足夠數目的投訴(包括Z ...
5 C/ h: V+ y& X& C. y3 J8 P好可惜,呢度彈劾左又點?唔通站長會順應民意叫人落台?
7 X/ Y% a" z5 U1 w5 P; ?- v2 o6 ^6 p& Jp.s. 另閱pm |
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七擒孟獲尚知廉恥,但某相....
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原帖由 KC3555 於 2010-3-27 14:55 發表 
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好可惜,呢度彈劾左又點?唔通站長會順應民意叫人落台?2 L' E8 T: L6 r, ?
p.s. 另閱pm
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這也就牽涉有關委員會倘若成立,其建議應該有多大約束力的問題。我傾向認為應具有法定約束力,否則可能缺乏實質作用,成為無牙老虎。 |
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原帖由 S3BL100 於 2010-3-27 14:49 發表 
4 M8 i+ A; C& V% `" v- a(以下內容純屬個人意見,不代表站方立場,事前亦未與任何站務人員商討)
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近日幾宗事件令站務人員的操守和誠信受到各方站友關注及質疑。有見及此,以小弟之愚見,) J) s! o- ^: `
應該考慮設立一個彈劾站務人員委員會,當接到足夠數目的投訴(包括Z ... 0 m/ K8 @) G" Y/ Z! n H l
7 H$ A1 [$ y2 I8 @6 J其實可交返俾"處理上訴及投訴版務人員委員會" 處理
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$ h0 U# X' ]5 R# ?以前, "處理上訴及投訴版務人員委員會"是處理埋, 但唔記得幾時, 改左名做"上訴委員會",
$ A" {& X$ [+ v/ {' n之後就只處理停版上訴, 或者可以考慮加大返"委員會"的權力
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咁對站友, 版務人員都公平一d
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其實,對版主而言,要定期做返d evaluation,
) A! U+ i: t. z! q: p6 U0 O$ P" v例如:該版主在本季被投訴多少次,每月上線時間等,用一個全面既形式去整體評核版主表現。 |
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宇宙只會讚許正確分析的人
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原帖由 彤 於 2010-3-27 22:38 發表 " D1 q" c- l% Y( v# }) p/ r. \' w. X
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真心希望提升投訴平台的透明度,就別設太多門檻。
2 q9 M* C1 h2 c: [) ^# L% Q投訴要達足夠數目才立案,足夠數目才召開委員會,但委員會又可以擁有與站長相等的替否權力。
0 z" U( ~3 Z' N0 o2 r6 b委員會之中引入五名站友固然好事,但如何選出?如何避免私相授受、閉門造車的情 ...
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2 {' P( F* b4 {; P9 c; e' H因此,委員會如何運作,其實亦應該深入討論。
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' B. O6 u; Y3 d: L8 d$ V( z9 Z以閣下提出的問題為例,我覺得不一定要「形式化的投訴」,門檻亦不宜設過高,只需有三至五名站友$ `4 X* R9 `* x5 p2 C! N! k' z
或一至兩名站務人員對有關站務事宜表達異議(包括在Z23表達異議),就可以啟動機制,而委員會主席亦保留+ M8 f0 G2 w' |6 \% [% M& I
自行啟動機制的權利。可以預先邀請普通站友加入,需要啟動機制時從普通站友pool裏面隨機抽出五位,和「上訴委員會」類似。: k. T% L7 A' j$ ?3 N8 I+ [& I
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(以上為個人意見) |
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原帖由 kay 於 2010-3-28 09:17 發表 ) ?9 y) f3 }3 C6 j; T. v
其實,對版主而言,要定期做返d evaluation,0 F1 V( N1 W- h \; p! m. O- b- [. a
例如:該版主在本季被投訴多少次,每月上線時間等,用一個全面既形式去整體評核版主表現。 . s |. g% w2 T+ Z9 @/ [
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有時我覺得整十幾萬個機制出黎都唔係辦法。
) |- e) T+ w5 U" g# g不如簡簡單單, 板主任期有限, 期滿後, 治績不錯而板友無大反對者可以申請續任。
" h, x7 n' P }( T4 e順便俾個下台階某些板主自動退下。! }# M [" f& W# Z9 J+ e. @5 ^: X
8 `& k+ j% b4 @# L; c綜觀此處, 所謂的管治問題, 來來去去都是衝著某三幾位板主而來,
. d! `9 p3 s2 c) o十之八九乃係相關板主唔很閒、壞機、事忙、離奇失踪。6 c- d5 L3 Q3 d2 _. H: U
我相信一個人有心做事, 板友唔會反對其續任,
& o4 k7 B# ~2 k4 i就是偶然有個人針對之事, 一班資深板友還沒到老人痴呆的地步,
l/ K- g; s# Y自會出來發聲。: H7 w$ _% O: P
& j' ~: N/ ^& k7 A) \- }* p萬物皆有定時, 做得唔開心, 人地又唔鐘意你做, 期滿退下就是了。
4 p( b( F. `7 K: |3 B" b' o( p又彈劾又辭職, 給人拉下來的又尷尬, 委任人員的管理層又尷尬,
3 {" _$ ?, }) \( j% _; g8 e倒是很多人看了一場好戲。 |
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