試用期一問

小弟想問一問......
如果我o係試用期後去放我o係試用期內o既法定假期，
(即係如果我o係1月20日完成試用期，而我o係2月1日放聖誕補假)
咁請問洗唔洗扣糧呀?
十萬分感激~
唔該~

原帖由 九龍區居民 於 2007-2-27 13:26 發表
小弟想問一問......
如果我o係試用期後去放我o係試用期內o既法定假期，
(即係如果我o係1月20日完成試用期，而我o係2月1日放聖誕補假)
咁請問洗唔洗扣糧呀?
十萬分感激~
唔該~

根據僱傭條例，受僱滿三個月後可享有法定假日的薪酬，所以是不用扣薪金的。
無論有沒有試用期，受僱滿三個月後便可享有法定假日的薪酬。

原帖由 pcckw 於 2007-2-28 22:13 發表

根據僱傭條例，受僱滿三個月後可享有法定假日的薪酬，所以是不用扣薪金的。
無論有沒有試用期，受僱滿三個月後便可享有法定假日的薪酬。

你答非所問喎！
樓主係問受僱滿三個月後，
可唔可以有「受僱未滿三個月」期間o既法定假日薪酬；
換句話講，
即係「受僱未滿三個月有冇法定假日薪酬」。

小弟都唔清楚有冇……
不過樓主大可直接問顧主有冇，
因為作為一個員工，
係絕對有呢個知情權。