不是全日服務的急病室

原帖由 JX9097 於 2012-10-29 10:35 PM 發表


其實私家醫院都挖走唔少人才

依家醫生/護士們通常都係先做公家醫院
有一定程度經驗就跳出去私家醫院
再累積一定年資就直頭自己出去掛牌

當醫生們工作辛苦﹐編更追更簡直唔係人的生活﹐人工又唔係好﹐人手又長期唔夠﹐一個人要做超過一個人的事。當自己又有一定經驗﹐出面又有市場﹐除了自己內心的使命感要留下外﹐點解仲留在公家醫院。

根本係一個結構性問題﹐一切源於早幾年的「慳」﹐停止增聘人手種下的果。



而家補救﹐只可以增加醫科生(這只能夠盡量增加)﹐重開護士學院。改善醫護人員的待遇﹐吸引醫護人員回流公家醫院﹐當人手開始提升﹐便要在編更著手改善。

要改善﹐起碼要4年以上才開始見成效。


為民請命的議員﹐除了插政府外﹐又幾可見到他們去幫醫護人員去爭取﹐又幾可叫政府增加資源


換著其他行業﹐如果情況都係一樣﹐員工都唔會做得長﹐遲早跳槽。

[ 本帖最後由 kei_hk 於 2012-10-30 14:40 編輯 ]