年青人搵工心態

我覺得如果準備請人既公司知你有份工返緊，會比較體諒同冇咁
介意你遲到。但如果你係待業中既fresh grad，因為你比較少其他
經驗供準僱主參考，就可能只靠睇你守唔守時來看你既誠意。

仲有一樣

總係想搵一份人工高但係就唔洗點做 o既工作

[ref=342012]60M[/ref]  在 2005-8-17 10:29 PM 發表:

仲有一樣

總係想搵一份人工高但係就唔洗點做 o既工作

皆因一很多青少年不大明白「力不到,不為財」之道理

[ref=342037]JX9097[/ref]  在 2005-8-17 22:40 發表:



皆因一很多青少年不大明白「力不到,不為財」之道理

成長路不同，很多青少年的成長環境穩定，
很多時領略不了今日的穩定生活根本得來不易．

可以說，縱然金融風暴帶來了很多負面影響，
但最少有一個好處，就是讓很多人清醒過來，
認識到要累積財富，腳踏實地始終是正途．

[ref=339439]N38[/ref]  在 2005-8-15 14:55 發表:

唔怪得呢家d僱主唔鐘意請年青人lu.

機會要自己爭取，若機會在前，而白白錯過，
實在怨不得別人沒有予其機會．
”面係人地俾，假係自己丟”，看來也不是沒道理．

[ref=339635]TL[/ref]  在 2005-8-15 20:06 發表:

呢兩件事話俾我知, 見工遲到其實唔係太重要.

視乎應徵者及申請職位的配對，
若僱主認為該應徵者條件符合，
面試時遲到少許就不會太影響形象．
若應徵者與申請職位的配對率不是太高，
則遲到少許就已經影響形象了．

一句話，其實是受供求關係影響．

[ref=343311]Chairman[/ref]  在 2005-8-18 23:40 發表:



視乎應徵者及申請職位的配對，
若僱主認為該應徵者條件符合，
面試時遲到少許就不會太影響形象．
若應徵者與申請職位的配對率不是太高，
則遲到少許就已經影響形象了．

一句話，其實是受供求關係影響．

嗯

仲有 o既係位置的迫切性

我in果時係遲左一個鐘頭(記錯左時間...#:-/)

不過都掂左

總之一句講哂
以上case既人都有共通點
就係冇心去做呢份工
否則就算要等幾耐
要去邊度見工都會照去照等
遲到果個根本可以打去同人交代
睇下可唔可以順延或者約過第二個時間
驚遲到而唔去見絕對不成理由

(去機場果個case
果個人如果係有心去既話
12點幾絕對有計趕得切去機場
你想做呢份工
用一百蚊搭機鐵去係值得既)

我睇見呢d case
都真係對呢幾個青年既求職態度為之震怒:mad: